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| "Le monde en mode pause..." |
Les entreprises ont l’habitude de vivre avec un environnement fait d’incertitude, elles s’adaptent ou laissent la place à d’autres qui auront su, mieux qu’elles, trouver le meilleur équilibre entre l’exigence de survie à court terme et le maintien d’une capacité de rebond. Cette capacité à se remettre en question et saisir des opportunités reposent sur leurs ressources financières bien-sûr, mais aussi leurs ressources humaines et sur la confiance qu’on veut bien leur accorder.
Depuis plusieurs années, la pénurie d’ingénieurs incitait les entreprises à venir séduire les futurs ingénieurs auxquels elles faisaient appel, non seulement pour traiter des problèmes pour lesquels elles ne disposaient pas des ressources ou de compétences suffisantes, mais aussi pour constituer un vivier dans lequel recruter à l’obtention du diplôme (plus de 40% des jeunes diplômés trouvent leur premier emploi dans les entreprises où ils ont fait leur stage ou un PFE).
Il semble que cette période faste se mette en mode « pause » pour un certain temps, mais plusieurs facteurs doivent vous inciter à garder confiance, ne serait-ce que parce qu’il est dans la nature des ingénieurs de trouver des solutions aux problèmes et de les mettre en œuvre avec détermination et efficacité :
- Les problèmes à résoudre dans le monde ne manquent pas
- On manquera toujours de gens capables d’appréhender la complexité et faire plus que parler
- L’INSA nous forme pour développer notre capacité d’adaptation
Quand le marché n’est plus aussi porteur, il convient de renforcer votre employabilité par la qualité de votre démarche, de votre préparation et de vos outils :
- Votre projet personnel est-il clair, adaptatif, réaliste ? Avez-vous envisagé des alternatives ?
- Votre CV « fonctionne-t-il » au-delà des effets de forme ? Qui le lit, que cherche-t-il ?
- Vos lettres de motivation représentent-elles de réelles offres de service ?
- Comment réussir ses entretiens ou gagner rapidement de l’expérience ?
Votre association Alumni INSA Lyon a développé depuis des années, une méthodologie qui peut vous aider individuellement ou en ateliers.
Elle peut aussi vous apprendre à exploiter la base de données du réseau INSA, à susciter des contacts, obtenir de l’information sur les entreprises et identifier les opportunités.
N’hésitez pas à nous contacter, même pendant cette période, afin d’échanger pour construire une démarche proactive et efficace.
Dans le contexte très spécifique de cette crise, nous allons mobiliser notre réseau de près de 43 000 ingénieurs INSA Lyon*, afin qu’ils vous écoutent avec bienveillance si vous les contactez, et vous proposent des opportunités de stage ou d’emploi.
Notre aide est accessible à tous, adhérents ou non adhérents à l'Association.* |
Daniel LOUIS-ANDRE,
Président |
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| Pour soutenir notre action et rejoindre le réseau des alumni INSA* : |
J'ADHERE A L'AIL
- Élève-ingénieur 5ème année (promo 2020), doctorants, mastères →24 €
- Élève-ingénieur 3ème et 4ème année (promos 2021 et 2022) →12 €
- Élève-ingénieur 1ère et 2ème année (promos 2023 et 2024) →Gratuit
* L’annuaire des Alumni INSA Lyon, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse et Centre Val de Loire est accessible à tous en version bridée et aux étudiants adhérents dans sa version complète, soient 100 000 contacts.
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Conformément au Règlement Européen sur la Protection des Données Personnelles vous pouvez paramétrer les communications e-mails qui vous sont envoyées par Alumni INSA Lyon à partir de votre espace personnel sur le site. Si vous disposez de vos identifiants, cliquez-|%lien_direct_ici%| ; sinon cliquez sur l'URL suivante pour réinitialiser votre mot de passe et accéder à votre espace personnel (|%lien_password%|). Pour plus d’informations sur les traitements de vos données personnelles, merci de vous reporter à nos Conditions Générales d’Utilisation, en suivant ce lien (www.alumni-insa-lyon.org/cgu)
ALUMNI INSA LYON
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